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可以申请劳动仲裁,主张双倍工资
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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没有签劳动合同,老板拖欠工资
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调岗降薪如果是用人单位与劳动者协商一致后,共同作出的决定,且依法采用书面形式确认下来的,是合法的。变更后的合同文本应当由双方共同签字或者盖章,并且各执一份。法律
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公司不帮员工交社保处理方式如下:1、与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要
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企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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与用人单位解除劳动合同后一年,你可以申请劳动仲裁,补发工资。
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