用人单位在我离职之后,克扣工资!工资还不够扣(赔付客户)没有签订劳动合同!现在该怎么办。

更新时间:2020-08-21 14:10:09人浏览
问题描述:
用人单位在我离职之后,克扣工资!本来我做的工作是设计,出错要自己承担一部分钱的!(而且用人单位也说过,扣钱,只扣提成,不会动底薪的。)出错的客户是2019年12月份的客户,在我2020年7月份离职的,在这之前一直没有告诉我要赔付这个钱。而且6月份之前的底薪都是正常结算的!提成只有3月份的结算了!8月15号结工资的时候,应该结4月份到我离职时候到提成➕7月份的底薪,这时候让同事告诉我,工资还不够扣(赔付客户)的!没有签订劳动合同!现在该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李广强律师 咨询我
服务地区-山东聊城·电话-182-6557-3066
申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
2020-08-21 14:10:09
孙涛律师
服务地区-山东济南
你好,首先公司扣发工资违法,应当支付。其次,没有签订劳动合同,你可以申请仲裁要求支付双倍工资。
2020-08-21 12:14:07
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