2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169826人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。
2023-01-03 00:13:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业扣工资现象仍普遍存在
“老板把我的身份证给扣了，而且每个月还扣我们的工钱当押金，现在我们想辞职都辞不了……”连日来，不断有“青丝缘”足疗城的员工向本报反映，他们“人身自由被限制”，利
工资
人浏览
工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，但建议尽快签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，不可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过合法途径维护权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是因为什么原因被冻结这个要问清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉银行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向公安查询冻结原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
银行的信用黑名单一般要五年才能消除，而法院的执行黑名单一般需要一至三年才能消除。如果被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，遇到法律方面问题可以委托我们处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很有可能对方是诈骗的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以在你办理银行卡的柜台办理解冻手续
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要看具体销户的原因
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
