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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，如果是您个人的明显失误导致的公司损失的话，那么公司是可以要求您进行赔偿的，但是一般不会直接克扣工资。请问是什么失误导致公司被罚款的呢？是您的过错还是公司本身就存在违法行为？公司有没有提前通知说要您赔偿，不然就克扣工资？如果您愿意的话，可以将当时的具体情况告诉我，我帮您判断公司是否有权利要求您赔偿或者是克扣工资，希望能够帮到您！
2020-08-21 11:01:21
服务地区-湖北武汉
你好，请问是你这三个月一直工作没有工资，难以生活。还是公司扣了你三个月工资作为赔偿，每月还在发·一定的工资，维持你的正常生活？如果是第一种，是不合理的。如果是第二种，是合理的，持续到完成赔偿为止。
2020-08-21 11:03:27
服务地区-湖北武汉
您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。只有在公司因员工的过失对公司造成经济损失后，与员工之间的劳动合同因此解除或终止的时候，公司是可以主张员工一次性赔偿的。若公司并未与您解除劳动关系，则公司的行为是不合法的，公司不应当一次性克扣三个月工资，而应从工资中分次扣除进行赔偿。具体事宜您可以来电详谈。
2020-08-21 10:59:11
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您好，按您所述情况，建议您准备相关证据材料，向当地公积金管理部门投诉。
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您好，建议您向当地劳动监察投诉。
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