加班不给工资合理吗,给他们免费加班,我们可以要求不免费加班吗,或者是按疫情期间扣除我们休息期间的工资,这样合理吗
更新时间:2023-01-03 01:19:35人浏览
问题描述:
在疫情期间,人员太多,安排多余人员休息,一个月的工资也照常发放(没有扣余休息时间的钱),现在要求我们免费给他们加班,说是把以前欠他们的工时补上,他们也没有跟我们说明,只是按少数服从多数的心理,给他们免费加班,现在,我们可以要求不免费加班吗,或者是按疫情期间扣除我们休息期间的工资,这样合理吗,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91882人 · 响应时间 平均2分钟内
疫情期间公司要求加班,应当按照支付加班费。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍的工资。
2023-01-03 01:19:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
值班不等于加班无法要求三倍工资
劳动案例:江菲与一家公司签订了一份为期6个月的劳动合同,约定由江菲负责公司的业务接待工作。期间适逢2009年国庆长假及2010年元旦假期,江菲被安排了6天值班。
劳动报酬
人浏览
员工在节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法律根据:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费补休的法律规定有哪些?我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》,其中《劳动合同法》第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,加班是需要支付加班费的,根据工作需要调休不给加班费是合理的,如增加劳动强度,可以要求增加工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司对你进行赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,夫妻两个人使用公积金申请贷款时,扣款通常是按照一定的扣款顺序从双方的公积金账户中进行。具体扣款方式可能会因地区和具体政策而有所不同。一般情况下,一个人的账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律上从来就没有2N+1这个规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询