并未签订劳动合同,老板没有按照当时的口头约定金额发工资,这样合理吗

更新时间:2020-08-20 15:30:36人浏览
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您好,我有一个大学生暑期兼职,并未签订劳动合同,在兼职结束后,老板没有按照当时的口头约定金额发工资,并且扣除了部分所谓的味道公司制度的费用,这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-08-20 15:30:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-20 14:06:42
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