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调岗降薪时，在哺乳期内的，赔偿标准应当为：按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成一致并且薪资不低于当地最低工资标准的，应当予以支持。
2023-01-03 11:56:39
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建议把问题陈述完整，以便解答！
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你好，一般法律是不支持的，但是要具体情况具体分析。
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