1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189714人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-08-18 16:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先以书面快递的形式通知公司办理社保,在公司收到通知后,过一个月就可以公司没有办社保为由提出辞职并可以要求公司支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠多久的工资,需要知道具体细节才知道如何准备材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工工伤保险由单位缴纳,员工无需个人承担。单位应根据职工工资总额及社保经办机构确定的费率进行缴纳,确保员工工伤权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同涉及三方主体。劳务派遣单位负责与被派遣劳动者签合同,并支付报酬;用工单位负责提供工作岗位;劳动者则享有相应权益。操作时应遵循《劳动合同法》规定,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数计算,缴费每满1年(含视同缴费年限,计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好马上回复你解决问题x
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员时可以去申请赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去投诉补缴公积金d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前一个月说明,不会导致扣钱。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询