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不用。。。。。
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已提前通知并遵循合同规定,可以离职。老板不让走可申请劳动仲裁,不服仲裁可起诉。依据《劳动合同法》,劳动合同双方应履行约定,也可协商解除。如不及时处理,可能影响您
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好,按照单位的规章制度处理。
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