分小时加班合法吗，我们是按小时来算钱，还无偿加班，3个小时的班，达不到产量扣小时，这样子违法吗？我可以打劳动局告他吗？
更新时间：2023-01-03 17:09:33人浏览
问题描述：
我是学生工，12块一个小时，我们是按小时来算钱，然后他给我们定的产量，我们达不到就要扣我们工时，达不到产量，还无偿加班，每天上12，3个小时的班，达不到产量扣小时，每天就给我们7.8个小时，这样子违法吗？我可以打劳动局告他吗？
2位律师解答
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在厂里上班不加班罚款违法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-01-03 17:09:33
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