2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
班辞职不给工资肯定是不合法的,只要你签了劳动合同上了班用了单位就应该给你开工资,不管说你是上了五天还是上了两天都应该给你开工资
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53741人 · 响应时间 平均3分钟内
班辞职不给工资肯定是不合法的,只要你签了劳动合同上了班用了单位就应该给你开工资,不管说你是上了五天还是上了两天都应该给你开工资
2023-01-03 19:25:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当按照正常的辞职程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要么等,要求去仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是否包含大病险需查看具体政策。通常大病险为附加险,需额外购买。若遇赔付纠纷或政策变化,请咨询保险公司或相关机构。分析:在农村医疗保险的缴费中,一般会有基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男生陪产假和女的产假天数因地区不同而有所差异。根据各省份的人口与计划生育条例,男方陪产假通常在7-25天范围内,而女方产假则在国家规定的产假基础上,根据地方条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理辞职问题,常见方式有:提前通知解除、协商一致解除和立即解除。选择时,应考虑个人情况、合同约定和法律规定。例如,工作稳定且希望保持良好关系,可选择提前通知;双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
入党应当从村党支部办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了的赔偿方法:向用人单位说明情况,并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;在收到工伤认定决定书后,向社保保险经办机构申请工伤赔偿,根据提交的决定书和医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种是不合法的,可以去投诉d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以打社保局电话咨询一下j
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询