提前一个月辞职工资,老板告诉我,如果要辞职必须要提前20天辞职才行,但是我没有提前,这样工资是一分钱也拿不到吗?
更新时间:2023-01-03 21:47:06人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90835人 · 响应时间 平均5分钟内
如果没有提前通知,公司高管有权利不批准,如果你不上班超过3天,就可以以自动离职来认定,这样你就有可能什么都拿不到,包括当月的工资和扣押的工资(如果有)。
2023-01-03 21:47:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的做法不合法,你可向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金?
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
如果用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,有工资,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同部分争议可诉。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时,应考虑争议性质、双方意愿、成本效率等因素。例如,简单争议可协商或调解;复杂或大额争议可考虑仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,你可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?我看看你的合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果合同中有不明确的条款,你可以与用人单位协商明确条款内容。如果协商不成,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位明确条款内容。同时,你也可以咨询律师,了解自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种就只能先协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询