工作时间是早11到晚7,也没有签劳动合同,请问这样违法吗?该怎样解决?

更新时间:2023-01-03 22:00:14人浏览
问题描述:
在一家健身房工作了十多天,一开始说好的是工资一天一百,工作时间是早11到晚7,现在改成了早9到晚10,现在因为工作量特别大不想干了去跟经理辞职,经理说现在辞职了不会有任何工资,也没有签劳动合同,请问这样违法吗?该怎样解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助83816人 · 响应时间 平均3分钟内
上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2023-01-03 22:00:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157410人 · 响应时间 平均5分钟内
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2020-08-16 10:13:32
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