1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118760人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
2020-08-16 09:30:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
办理社保需要劳动合同吗?不需要提供劳动合同的,参保分两种情况:1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
您好,您可以直接离职,不给工资的情况,您可以到劳动监察部门去投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定,试用期不符合录用条件的,可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日提交书面申请即可
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
首先,《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同(如果是试用期的则提前三天)。所以,您好上班到4月30日即可。如果您要提前走,必须征
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未支付加班工资,不予购买社会保险是劳动者解除劳动关系的法定事由,你可以提出辞职,并要求公司支付双倍工资、补缴社会保险、支付加班费用和经济补偿金等,但要提供相应的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理事项,包括物业服务的范围、内容和标准等。服务质量和服务费用,明确物业服务的标准和费用支付方式。双方的权利义务,明确业主和物业服务企业的权利和义务。专项维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奶茶店签合同违约金处理方式有:协商、调解、仲裁或诉讼。选择时,应考虑合同内容、双方意愿、处理成本及效率。建议先尝试协商,无果再考虑其他方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同有效,条款无效,可以另行约定支付方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
参照物业合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方先行协商,协商不成的可以向法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询