学生暑假工合法吗，在宁波工厂打暑假工，为什么暑假工和正式工一样时间发工资？想问一下他这样是合理的吗
更新时间：2020-08-15 00:03:30人浏览
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-08-15 00:03:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-14 23:23:58
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