在一家银行外包客服公司上班，说的三个月转正，还是发的试用期工资。也没说什么时候补
更新时间：2020-08-14 01:11:06人浏览
问题描述：
在一家银行外包客服公司上班，带销售性质，说的三个月转正，第四个月了还是发的试用期工资。绩效上个月定好的，这个月发上个月前几个小时通知绩效改了，绩效少了三千多。很多同事绩效都受影响都是少一千多、两千多、三千多工资。公司也不提前说，就把几个业绩较好的单独叫到一边通知一下，安抚一下。有一个男主管很凶，说不到两句话就吼人，声音非常大。能吓住就吓住，说的能接受就接受，不接受可以离职走人。因为上个月名单质量好，提奖点变了，绩效是浮动的。好几个人问主管要说法，就是一个一个过去跟你说一下绩效除了第一档和最高档是固定的单价，其他是浮动的。发工资后才跟我们去他的电脑上看一眼，提奖档。绩效少三千说没法补了，定了就是这样，转正的工资会补，也没说什么时候补，只是说帮你提交给公司这个事情了。合同上写的9点到6点 5天8小时，实际每天必须8点45到，晚上快8点才让下班，周六要求加班也不是1.5倍工资。能投诉公司吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。没有劳动合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2020-08-14 01:11:06
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