进厂之前问他我可以干临时工吗?两个月以后工资一直不给发放,请问我们这种情况怎么能拿回工资?
更新时间:2020-08-13 12:33:12人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2020-08-13 12:33:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内可以口头辞职吗?有效吗?工资怎么算?
辞职是员工的合法权利,无论是在试用期,还是在转正时期。不过在试用期里,员工要想辞职的话,一般都不会像正式员工的要求那么严格,要...
试用期
人浏览
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张不签书面劳动合同赔偿!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在维权过程中需要注意:保存与公司的沟通记录、工资单等证明劳动关系存在的证据;了解当地劳动仲裁机构和法院的地址、联系方式;在申请调解或仲裁时,准备充分,如准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被员工泼热水烧伤,首先应立即就医并保留相关证据。若符合工伤条件,向单位报告并申请工伤认定,享受工伤保险待遇。若员工行为构成犯罪,报警并提起刑事诉讼。民事赔偿方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤粉碎性骨折的赔偿因情况而异。通常需支付医疗费、伙食补助、工资等。如伤残严重,可能涉及长期护理和伤残赔偿。处理方式包括:1)申报工伤,进行伤残鉴定;2)根据鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,养老保险可以在一定条件下办理退保。未达到法定退休年龄前,通常不允许随意退保。但在特定情况下,如达到退休年龄且缴费不足15年,可申请一次性支付。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询