员工没有病假条,口头说请病假,能不能按旷工处理?

更新时间:2020-08-12 18:51:07人浏览
问题描述:
员工没有病假条,口头说请病假,领导没有批准,用人单位能不能按旷工处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不能。可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-12 18:51:07
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看员工的病假是否属实。
2020-08-12 15:15:23
王磊律师
服务地区-北京北京
公司制度的旷工条件有没有规定?
2020-08-12 15:01:10
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