电话请病假未及时交病假单,公司是否可以当旷工自离处理?

更新时间:2014-06-30 18:33:57人浏览
问题描述:
在上班期间发病,先陆续电话请了21天病假(已补办手续),后因病情反复继续电话请假未及时交病假单,但公司就以旷工三天为由当我自离处理,不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
嗯,公司接受了电话请假后要以此为由要求职退是没有道理的,可以去投诉或申请仲裁
2014-06-30 18:33:57
王舒琪律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
你好,建议向当地劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。
2014-06-30 13:21:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
申请劳动仲裁。
2014-06-30 16:20:56
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
建议向当地劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。如有需要可联系
2014-06-30 15:16:45
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,要求补偿的。
2014-06-30 14:58:33
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