解除劳动关系告知书,请问我在单位试用期一个月10天被通知不符合单位岗位要求被解除劳动合同,可以去仲裁吗?另外离职前签了一份解除劳动关系书可以获得赔偿吗?

更新时间:2023-01-04 09:42:09人浏览
问题描述:
你好,请问我在单位试用期一个月10天被通知不符合单位岗位要求被解除劳动合同,可以去仲裁吗?另外离职前签了一份解除劳动关系书可以获得赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-08-12 14:36:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152783人 · 响应时间 平均1分钟内
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
2023-01-04 09:42:09
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,如果您已经签了解除协议那就没有赔偿
2020-08-12 13:51:29
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