我在公司工作一年多,因为是集体计件工资,给予我们辞退处理,我能按照劳动合同要求给予赔偿吗?

更新时间:2023-01-04 14:17:35人浏览
问题描述:
我在公司工作一年多,因为是集体计件工资,前几天集体犯了错,领导重罚,我们觉得罚款太重,找她商谈,商谈结果是罚款减少了,她让我们集体回家休息等通知上班,然后又私下喊两个人回公司上班,我们其他人不明原因,在公司班群询问情况,她认定我们是在结伴闹事,给予我们辞退处理,给我们的理由是不服从工作安排,态度不好,请问,我能按照劳动合同要求给予赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助122530人 · 响应时间 平均4分钟内
公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同,应当采用书面形式, 用人单位与劳动者协商一致才能变更。
2023-01-04 14:17:35
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以要求支付经济补偿金。
2020-08-11 13:03:45
杨鑫鹏律师
服务地区-广西柳州
你好,如果你有证据证明公司辞退,可以要求赔偿。
2020-08-11 10:37:23
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