离职员工提成不发放,合同中写公司方可能发放给员工其它激励奖金,还是不发放相关奖金,意思是提成奖金是可以在离职之后不发吗
更新时间:2020-08-10 09:49:06人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192052人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,是的,有奖金的话,是需要发放的,劳动合同只是证明劳动关系的一种方式,建议你直接电话咨询,我了解详细情况后根据您的实际情况给您专业的法律建议。
2020-08-10 09:49:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖制度未公示,员工离职照领奖金
每年年底,各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题,由此引发的争议也不在少数。年终奖制度未公示,员工离职能否领取年终奖?发放年终奖有哪些需要注意的问题,
劳动法动态
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
发生被扣奖金的情况下,具体解决办法如下:首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议跟跟公司协商处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的证据是否能充分证明你的主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,但你需要拿出证据证明奖金的发放是常态。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤起诉程序有:1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后,应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定,取得劳动能力鉴定结论;2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职交接时间可根据情况选择。通常提前30日(试用期3日)书面通知,但也可与单位协商确定具体交接时间,以确保工作平稳过渡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定,你已提前提出辞职,30天后可离职,老板无权阻止。如老板不让走,可申请调解或劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不同意离职申请,你可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知给用人单位,保留证据。如用人单位仍不支付工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是每个月5号提离职,但是现在我就想离职,去找人事,人事叫我下个月在提交离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询