摔伤骨折钢板医保，上班期间发生意外导致骨折并上有钢钉。只有意外险应该怎么做
更新时间：2023-01-04 18:44:52人浏览
问题描述：
上班期间发生意外导致骨折并上有钢钉。只有意外险应该怎么做
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176355人 · 响应时间 平均5分钟内
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2023-01-04 18:44:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
孩子在学校发生意外的有关规定，中华人民共和国侵权责任法第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童不慎摔伤骨折 商家赔偿400元
2007年4月23日下午，北城工商所成功了解一起因小孩在玩耍时不慎摔伤的纠纷，最终消费者获得赔偿400元。事情还得从4月14号讲起：星期六下午一点多钟邹女士带着
侵权案例
人浏览
可以走工伤认定程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿，按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照保险合同约定确定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先申报工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员时，常见的补偿方式包括按工作年限支付工资补偿、提前通知补偿等。具体选择应根据个人工作年限、工资水平及当地法律规定来决定，以确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同主动辞职，处理方式因情况而异：1.如处于试用期内，可提前3日通知单位辞职；2.如已过试用期，应提前30日书面通知单位；3.辞职后可与单位协商，看能否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于劳动关系，不算违约，可以要求支付经济补偿金并补齐最低工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
