2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194177人 · 响应时间 平均5分钟内
可认定为工伤的情形包括：劳动者在用人单位工作时，由于工作原因受到事故伤害的；在用人单位工作时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。
2023-01-04 20:11:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
值班期间死亡能认定为工伤吗？
编辑同志：20O2年4月2日，我单位一职工王某白天参加完工区铁路维修作业，17时下班回家吃饭，18时30分，王某受工长指派到工区与工长一同值班。王某打扫完工区室
工伤认定标准
人浏览
交通事故责任依法可分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。交通事故逃逸，肇事逃逸负全责是原来的道路交通事故处理条例规定：“肇事后逃逸的，使交通事故责任无法认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是先做职业病诊断，只有鉴定为尘肺病才算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交警部门做出交通事故责任认定。2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师代理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害应认定为工伤。鼻骨骨折需及时治疗，否则可能影响呼吸和面部外观。忽视伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况需要通过法律途径来解决赔偿问题。虽然没有工伤保险和劳动合同，但根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故的，用人单位需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司领导在员工不知情的情况下扣除工资，这涉嫌违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得无故克扣。老板这种行为侵犯了员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找工作，但需注意劳动法规定。根据法律，虽持有美发证书，但未满16岁仍属未成年工，需遵守相关劳动法规。如出现被强制劳动或超时工作等，应及时寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
