但如今我休满了三个月了他们又说我这样连续休三个月的事假公司可以毫无条件的辞退我,请问公司有权利这样做吗?公司属于违法吗?

更新时间:2011-12-07 17:12:11人浏览
问题描述:
你好!我是从事乘务员工作的,因为怀孕不能再在车上工作了,公司建议我休事假说一样会给最低工资我,但如今我休满了三个月了他们又说我这样连续休三个月的事假公司可以毫无条件的辞退我,一分都没有赔偿,请问公司有权利这样做吗?公司属于违法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
公司的做法是不对的,公司提出解除合同,你可要求经济补偿。
2011-12-07 17:12:11
田野律师
服务地区-北京北京
公司的做法是不对的,公司提出解除合同,你可要求经济补偿。
2011-12-07 14:54:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司的做法是违法的。你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2011-12-06 22:54:06
李卓群律师
服务地区-广东广州
如果有证据证明是公司安排放假的,公司应该支付工资。
2011-12-06 22:52:29
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,只要公司事假是经过批准或者公司明知道你怀孕,且在哺乳期内是不能辞退的。公司行为违法。
2011-12-06 22:40:12
梁雄归律师
服务地区-广东广州
公司的做法是不对的,公司提出解除合同,你可要求经济补偿。
2011-12-06 22:23:00
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