公司劳务派遣,劳务派遣人员 该劳务派遣公司 作为劳务派遣公司的我方需要赔偿多少费用

更新时间:2023-01-04 22:55:07人浏览
问题描述:
劳务派遣人员 在岗位上突发心脏病去世.发现后及时送医, 死者为60周岁以上的退休人员 ,派遣公司有给入保险,且合同为此人60岁退休后签订, 该劳务派遣公司 作为劳务派遣公司的我方需要赔偿多少费用
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在职工人因病去世的补偿是:
1、丧葬补助费,按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放;
2、一次性抚恤金,按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月;
3、遗属生活补助费。
员工什么情况下可以申请赔偿金
员工在以下情况下可以申请赔偿金:
1、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-04 22:55:07
刘艳敏律师
服务地区-辽宁沈阳
你好~如因自身疾病死亡,出于人道主义,可以适当给予补偿~
2020-09-18 11:52:40
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