已签订第三方劳动合同,劳务外包,还是第三方劳务公司?请问经过法院,赔偿费用该哪方出?
更新时间:2020-08-03 20:37:54人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周春律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-130-1399-8319
如是在工作过程当中最容易损害,有实际用工单位赔偿。实际用工单位和劳务公司有协议的,按协议执行。
2020-08-03 20:37:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包之间的区别是什么?
劳务派遣与劳务外包,他们都是用人单位不与劳动者签订劳动合同。而劳务派遣与劳务外包的区别在法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担
劳务派遣
人浏览
在劳务派遣中,用人单位需应承担哪些费用?
在劳务派遣中,用人单位需应承担哪些费用?用人单位的开支项目有:派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、工会会费、劳务派遣业务服务费和相关税金。在劳
劳动法动态
人浏览
您好!《劳动合同法》第二十一条规定:”在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,还是会承担责任的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依法可以主张相关的权益,可以得到合理的赔偿补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自费治疗愈后鉴定仲裁或起诉维权。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议和培训班协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!那你们之间有没有合同约定呢?您交了多少租金?如果租金数额不大的话,那就可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体情况如何,请详细叙述
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先是协商解决,协商不成的,可以向消协或工商部门反映,仍不能解决的,可以提起民事诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询