劳务合同工受伤赔偿，临时工受伤，劳务应该陪吗
更新时间：2020-08-01 21:59:26人浏览
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临时工受伤，劳务应该陪吗
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如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系，劳动者在提供劳务过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任。由雇佣关系以外第三人造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
2020-08-01 21:59:26
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临时工，也就是非劳动关系的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2020-08-01 21:48:44
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在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目
2020-08-01 20:56:34
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你好：建议来电咨询，如有需要请联系。
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你好，可以报警处理
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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公司收取服务费可能违法，应投诉或仲裁。根据《中华人民共和国公司法》，公司应遵守法律，不得向劳动者收费。如不及时处理，可能损害员工权益，影响公司声誉。
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你好，建议及时协商处理
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这个4800元不是实到手工资金额，而是包含社保和公积金的总额。具体实发工资需扣除社保和公积金个人部分。若合同不明确或存在争议，应及时咨询专业人士。
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您好，不需要，提前告知单位即可。
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