员工因工伤得了皮肤病，需要治疗，算不算违反了劳动合同条例？
更新时间：2020-08-03 11:55:54人浏览
问题描述：
员工因工伤得了皮肤病，需要治疗，可是公司却不批假，这算不算违反了劳动合同条例？
2位律师解答
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，并且劳动者本人可享受3～24个月的医疗期限，在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。
2020-08-03 11:55:54
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