由于旷工被辞退,因旷工被单位辞退但没出书面通知给本人单位违法吗?
更新时间:2020-07-30 19:55:53人浏览
问题描述:
因旷工被单位辞退但没出书面通知给本人单位违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间工资是正常发放的,公司是不可以开除的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有旷工的事实呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
手机拍摄合同可具法律效力。需确保合同内容清晰可辨,结合其他证据佐证真实性,如对方认可则更具效力。遇争议时,可咨询律师或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金过高的处理方式包括协商调整或诉讼调整。选择时应考虑效率、成本和对方态度,协商不成可及时通过法律途径解决,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看转让时的具体约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
“无正当理由”在合同法中,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本、保密性等因素,协商和调解更灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体要看双方签订的合同是如何约定的。你又是什么原因需要退款的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要缴纳物业费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询