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一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;
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企业如何合法扣除员工工资？
本案争议的焦点是如果发生赔偿问题企业如何扣款?是全部扣除还是按照规定扣款?对因劳动者本人的原因给企业造成一定损失的，用人单位可以从劳动者本人工资中扣除予以赔偿，
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减
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你好，不可以，法律规定员工工资应每月按时以人民币方式发放。
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没有法律依据。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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不合理，但是，毕竟是发你工资了。
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法律分析：当你发现购到假货时，首先要保护证据，主要有物品和发票等，最好不要直接去与商家交涉以避免发生正面冲突或被抢失证据。正确的步骤是：1、请技术质量监督部门进
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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老师扇学生巴掌是违法行为。依据《中华人民共和国教师法》，教师应尊重学生人格，不得侵犯学生合法权益。扇巴掌伤害了学生身心健康，违反了教师职业道德和法律。若伤害严重
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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您好，你们可以双方协商解决
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行为人互殴的责任认定主要有以下几个方法：1、按照行为人造成他人的伤害以及自身伤害的情节轻重进行责任认定；2、判定哪一方先开始打人，先动手的一方责任较重，后动手的
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偷窃还是要报警的，警察去查
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如果是质量问题，你可以投诉对方
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