临时辞职不给发工资，临时有事辞职。酒店以不满3个月为由不发工资合理吗
更新时间：2023-01-06 14:16:13人浏览
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在郑州某酒店上班不足半个月，临时有事辞职。酒店以不满3个月为由不发工资合理吗
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用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
2023-01-06 14:16:13
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您好，可以去劳动监察大队投诉的
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