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  #工资福利

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• 未足额支付劳动报酬找谁
  依据劳动法规定，未及时足额支付劳动报酬，可以解除劳动合同并要求经济补偿

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• 拒不支付劳动报酬罪如何判刑?

  拒不支付劳动报酬罪的判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

  #刑事辩护

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• 未及时足额支付劳动报酬
  依据劳动法规定，未及时足额支付劳动报酬，可以解除劳动合同并要求经济补偿

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• 新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准?

  新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准：1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或

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• 未及时足额支付劳动报酬的
  可以以公司未及时足额支付劳动报酬，来解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金

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• 未及时足额支付劳动报酬处理
  你好，找劳动监察大队投诉

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• 算不算未足额支付劳动报酬？
  用人单位违法，可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。就此事项应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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• 未足额支付工资,认定未足额支付劳动报酬
  没有按合同约定办，即可认定。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 未足额支付工资,关于未足额支付劳动报酬违反法律法规
  商业保险属于单位内部的福利。如该福利写在劳动合同中或有其他证据证明单位承诺过，你可以要求单位补交。但这还取决于你单位的商业保险合同中如何约定，是否允许补交。如果

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 未足额支付工资,关于未足额支付劳动报酬违反法律法规
  是的，可以先去劳动监察投诉

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• 你好，在吗？之前我只交了几个月的社保，现在能拿多少一个月
  您好，您目前能领取的社保金额取决于多个因素，无法直接确定。具体金额需结合您的缴费时长、基数等计算。若您长时间未缴纳社保，建议及时补缴以确保权益。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我只交了几个月的社保，现在能拿多少一个月
  社保缴纳月数有限，具体金额需查询个人社保账户。缴纳时间越短，领取金额通常越少。建议查询社保账户或咨询当地社保局。若查询发现金额远低于预期，应及时寻求专业帮助。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 想申请一套公租房，不知道条合适不合适
  申请公租房需符合一定条件，包括收入、住房状况等。具体条件因地区而异，建议查询当地政策。如条件不符，需调整或等待合适时机。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 以为内退是按特殊工种内退，内退三年了，单位有说不是特殊工种不能办正事退休，这该怎
  内退后无法按特殊工种正退，需了解具体情况。根据《国有企业富余职工安置规定》，内退是对特定老员工的过渡办法，到退休年龄后正式退休。如单位有误，可申请更正或提起劳动

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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