10月9号离职工资,试用期三个月才转正,请问那么我是要干到8月30号才可以辞职拿上个月工资,还是8月中旬就可以辞职拿工资了
更新时间:2023-01-06 15:04:34人浏览
问题描述:
您好,我是7月9号入职,试用期三个月才转正,要压一个月工资,30号发放上个月工资,那么我干到8月9号就是干满一个月了,请问那么我是要干到8月30号才可以辞职拿上个月工资,还是8月中旬就可以辞职拿工资了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63178人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职工资会立马结清,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。
2023-01-06 15:04:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有风险。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
9月7日起是转正工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不存在合不合法,只有守不守约的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
营养费是什标准么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因为实习导致的?如果是,有一定责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
达到法定退休年龄,公司可以依法终止劳动合同,不需支付经济补偿金。公司没有购买社保的,可以要求补缴纳社保费(或者予以赔偿)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会上不论在任何单位工作,患病(职业病除外)有赔偿的吗?在监狱患任何疾病,也都不负责赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询