请问补偿按按劳动法的年满一年，是根据合同的5000元工资补偿，还是6500元每月补偿？
更新时间：2020-07-28 09:01:30人浏览
问题描述：
你好法律快车律师，想咨询一个有关劳资的问题1.我们与员工签订的劳动合同，某员工的工资是5000元，合同期为三年2.在3年里面工资提高到6500元，工资是根据6500发放员工（但是是口头答应该员工调薪，没有申请函）3.现在工资提前撤资解散，需要补偿该员工请问补偿按按劳动法的年满一年，赔偿一月工资的标准，是根据合同的5000元工资补偿，还是6500元每月补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。经济补偿标准按照劳动法规定处理
2020-07-28 09:01:30
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