未签劳动合同，用人单位怎么赔偿劳动者？
更新时间：2020-07-27 17:33:43人浏览
问题描述：
用人单位与劳动者签订了人才引进协议，未签劳动合同，用人单位怎么赔偿劳动者？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
您好，您可以将您签订的人才引进协议给我看一下，帮您分析对方的资质和合同的性质问题。单位未与您签订劳动合同，您在该单位工作多久了。具体您可以要求的赔偿金额需要根据您的实际情况为您进行认定。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-07-27 13:48:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您在该公司工作多久了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，劳动者如何举证？ 丛志波
未签订劳动合同，劳动者如何举证？目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合
事实劳动关系
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
你工作了多久没有签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同怎么处理？
对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不
劳动合同知识
人浏览
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久了？单位一个月没有与劳动者签订合同的是可以主张双倍工资的经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业金需要下列材料：失业人员的身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记材料；《失业保险金申领表》；以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务欠薪的诉讼时效通常为三年。依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，这三年时效期间从您知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。超过二十年的一般不受保护，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退时，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定，补偿金根据工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。若未及时处理，您可能失去应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方签订合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以上网查询的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以请求履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同么 有没有私下协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
