毕业于安徽师范大学法学专业，通过国家司法考试，取得国家法律职业资格证书
擅长：债权债务,合同纠纷,劳动纠纷
您好，离职后不结算工资是违反法律规定的，您可以依据《劳动合同法》第38条和第46条规定要求工资支付工资的同时支付经济补偿金
是的，离职时需要办理相应的交接手续，工资以及补偿金就应当结清
您好，劳动合同一般只会涉及到经济补偿金以及经济赔偿金的问题哦
您好，这是明显违反劳动法的哦，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
用户评价：谢谢律师，我会好好考虑您的建议
用户评价：非常感谢您的回答。
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