被老板辞退,原因说员工年龄58岁,辞退,怎么补偿,可以补偿七年社保吗?

更新时间:2023-01-07 06:14:35人浏览
问题描述:
快干十一年老员工,被老板辞退,原因说员工年龄58岁,辞退,请问,怎么补偿,可以补偿七年社保吗?
2位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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在我国用人单位裁员对社保没有补偿,但单位就其解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-07 06:14:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125128人 · 响应时间 平均3分钟内
年满60周岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,不属于辞退。
2020-07-23 10:24:20
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