怎么证明不是自愿解除合同的啊？如果离职单位不给开失业证明，给开解除合同的证明可以么？
更新时间：2023-01-07 06:46:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151659人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同的，职工能领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件；如果是职工主动提出要与单位协商解约的，则不能领失业金。
2023-01-07 06:46:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同证明和离职证明范本
我们在生活中进行工作的时候，为了维护自己和用人单位的合法权益，往往都会选择签订一个劳动合同。既然有合同的签订，那么就有合同的解除。那，解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同
人浏览
劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险解除合同证明
一般公司都会给员工购买社保即五险，离职之后，可以领取失业保险，但是有一定条件要满足，那么失业保险解除合同证明怎么写？领取失业保险金的程序是怎样的？针对这几个问题
合同解除
人浏览
你可以要求单位开具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：1、劳动仲裁申请书2、用人单位营业执照复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管是什么原因解除劳动合同，公司都应该给员工开离职证明的。这是法律明确规定的。如果公司坚持不给你开离职证明，也就是你说的解除合同的证明，你可以直接向仲裁委
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看合同中对于押金的约定，符合返还押金的情况下，商场拒不退还已构成违约，可以向消费者协会投诉，消费者协会受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约金可以进行约定。这样在一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的，人民法院或者仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头定金退还，需双方同意。根据《中华人民共和国民法典》规定，定金是债权担保，建议签订书面合同避免纠纷。若一方违约导致合同目的不能实现，定金处理有不同规定。未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订的合同发现不合理的，当事人可以与对方商谈进行完善，签订补充合同、修改完善相应的条款，对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种拘留是不允许卖香烟的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况，是否有证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
