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直面新《劳动合同法》企业如何应对
这种更倾向于员工的改变，在新的《劳动合同法》中并不止这一处，这是一部被认为总体更倾向保护员工的法律，企业应该如何来面对？大多数企业在制定、修改或者决定有关直接涉
劳动合同法解读
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劳动者在节假日期间上班的，节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算
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纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
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向法院申请支付令
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申请法院强制执行
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不合法。
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找律师专门咨询。
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暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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在网上向劳动局投诉的办法：当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈。法律依据：《劳
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况，具体如下：1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同
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法律分析：用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你的问题不是很明确，我们很难分析
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你好，可能也需要承担相应责任的
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要结合具体案件的情况而定
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你好，目前医药费花了多少？
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