洛阳工伤工资赔付标准是什么,是不是由单位承担,工伤期间陪护费用工伤没有报销,是不是由公司承担
更新时间:2020-07-22 18:31:01人浏览
问题描述:
洛阳工伤工资赔付标准是什么,工伤中一些药品报销不了,是不是由单位承担,工伤期间陪护费用工伤没有报销,是不是由公司承担
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位派人护理或者是单位支付护理费,也就是说单位有护理义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后续治疗费由谁承担?
职工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后仍需继续治疗,劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况,主要有在职和离职两种不同结果。在职期间,职工因工伤
工伤保险
人浏览
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:一、停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,同等责任工伤无法报销的要自己承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费,停工留薪费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资照发,支付护理费、住院伙食补助费等费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应享受工伤医疗期待遇。若鉴定结果构成伤残,还应享受伤残补助等工伤待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上班路上被车压伤,如非本人主要责任,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,您的情况符合工伤认定条件,可申请工伤保险待遇,包括医疗、康复费用等。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且未缴纳五险一金,违法了《劳动合同法》规定。您可以主张双倍工资和经济补偿金,如遭辞退还可要求支付赔偿金。如不及时处理,将影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资应一次性结算发放。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,需按约定报酬和出勤情况支付工资,不得克扣或拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板拖欠工资是违法行为,可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定,克扣或拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些,按照什么标准赔付电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在事业单位试用期辞职时,除了需按照常规流程如提前三日提出离职申请、进行工作交接和工资结算等外,还需特别注意确保工作交接的详尽与完整,以免日后产生纠纷。此外,需关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您打算向劳动仲裁机关提起劳动仲裁,首先需要准备一份详细的劳动仲裁申请书,明确阐述您的诉求和事实依据。此外,您还需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询