合同到期单位不再续签补偿如何计算
更新时间：2011-12-04 18:29:18人浏览
问题描述：
2005年9月份入职，签了一年期的固定合同，2006年九月份签了一年期的固定合同，2007年九月份签了一年固定合同，2008年九月份签了三年固定合同，单位补偿该如何计算。2008年的劳动合同没有盖仲裁章，无法办理失业救济金，是何原因？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽亳州
你好，根据劳动法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）。
2011-12-03 22:08:53
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