4位律师解答
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公司应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为
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可以申请劳动仲裁
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你可以要求单位支付工资以及加班工资。
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老板欠工资不给可以向法院申请支付令,或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据:《劳动合同
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你好 可以申请劳动仲裁的
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幼儿园不发工资去哪投诉,具体如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
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是工伤,但需满足条件。根据《工伤保险条例》,上下班途中受伤,必须为非本人主要责任的交通事故才算工伤,您的情况如符合条件可申请工伤赔偿。
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你好,这边是可以申请工伤认定的
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去年的住院费用今年仍可以报销。建议你带好自己的身份证,住院通知书和报销的凭据去医院。复印病例,然后上医保局报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
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农民工工钱无法要回,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠工资属违法行为,劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。如不及时处理,
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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