没有签劳动合同，该怎么处理？
更新时间：2020-08-01 08:56:37人浏览
问题描述：
店员私自收钱，没有签劳动合同，该怎么处理？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄宝林律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
店员私自收钱与没有签订劳动合同，这是两个问题。没签劳动合同可以及时与员工补签劳动合同，店员私自收钱可以按照公司的规定进行处理。
2020-07-19 12:01:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签劳动合同该怎么处理
劳动者与单位确立了劳动关系，应该在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中，如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢？单位还应该支付双倍工资吗
劳动合同知识
人浏览
您好，您可以向用人单位所在地的劳动监察大队反映。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同该如何处理？
问:我在一家公司做文员，在前两天我被公司无原无故辞退了，没说明什么原因，就在一天下午下班的时候，经理给我一张交接工作资料的表，就让我交工作领导签字到财务上领工资
劳动合同订立
人浏览
员工拒签劳动合同该如何处理？
本站站长王义律师在走访本所法律顾问单位时发现，企业常常会遇到很多人事管理方面的困惑，例如企业与员工原劳动合同到期后，员工却迟迟因为各种原因拖延与企业签订新的劳动
劳动合同法案例
人浏览
申请劳动仲裁，要求公司支付加班费和未签劳动合同双倍工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同怎么维权
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同之后，怎么用合同维护自己的权益呢？劳动合同的签订都是有时间期限的，在期限内，劳动
合同纠纷
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位1个月内不签订劳动合同的，需支付双倍工资，故，你需要支付1个月后劳动者工作时间的双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括：1）与公司沟通，了解信息使用目的并确保合法合规；2）定期检查个人信用报告，确保信息未被滥用；3）若信息被滥用，可报警并寻求法律救济。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿；非过失性辞退按年限补偿；过失性辞退不赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保程序合法、金额准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被降薪，可投诉维权。根据《劳动合同法》规定，公司降薪如违反法规，劳动行政部门会责令改正并警告，造成损害需赔偿。如不及时处理，可能面临薪资损失和权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职日期正常是提交书面离职申请书之后的一个月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在不同情况下，一次性缴纳养老保险的处理方式有所不同。若个人经济条件允许且希望简化缴费流程，可计算应缴金额并全额缴纳。若资金紧张，可与社保部门协商分期缴纳或申请缓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门询问下询问下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要对方解除合同是不是有劳动法依据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保和滞纳金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询