公司实行综合工时制，合法吗
更新时间：2023-01-07 16:20:15人浏览
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公司实行综合工时制，加班加点的工资在绩效工资中提现。合法吗，怎么计算加班加点的工资在绩效工资中。
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法律分析：计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
2023-01-07 16:20:15
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