我们公司是综合工时制，请问这样合理吗
更新时间：2019-05-21 02:24:43人浏览
问题描述：
我们公司是综合工时制，把员工一月份到十月份的加班工时预留八十个小时留给后面放假用，请问这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019-05-21 02:24:43
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-05-16 16:48:46
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