去公司面试叉车，骨折，后期公司给我赔付了医药费，这两个月的误工费应该由谁承担
更新时间：2023-01-07 16:28:08人浏览
问题描述：
去公司面试叉车，公司员工违规操作导致我手腕错位，骨折，我在家修养了两个多月，后期公司给我赔付了医药费，这两个月的误工费应该由谁承担
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当事人应当根据双方的过错程度承担相应的责任，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，具体程序如下：
1、当事人向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，当事人应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；
4、如果当事人没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认当事人与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果当事人不熟悉，最好委托律师代理。
2023-01-07 16:28:08
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