我没月工资是4500.当地最低工资标准是1720，我休产假期间公司扣掉社保发给我1300多然后领取生育津贴11000多，这合理吗
更新时间：2020-07-16 21:55:48人浏览
问题描述：
你好，我目前在东莞，我没月工资是4500.当地最低工资标准是1720，我休产假期间公司扣掉社保发给我1300多然后领取生育津贴11000多，公司还要扣掉我三个月的1720就是5160元，这合理吗
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-07-16 21:55:48
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