能不能走 没有签劳动合同
更新时间：2020-07-15 13:44:44人浏览
问题描述：
这个月15号辞职 月底能不能走 因为是一个小的工厂 没有签劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以的，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，你如果自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职这样有补偿金，但您单纯的想离职也是可以的，希望能够帮助到您。
2020-07-15 13:16:23
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，一般正式员工辞职的话，需要提前30天书面通知用人单位，否则给用人单位带来损失的话是需要进行赔偿的。但如果用人单位同意您离职的话，也是可以提前离职的。
2020-07-15 13:11:56
服务地区-湖北武汉
您好，一般时要提前30天申请辞职，然后办理相关流程；对于没有签劳动合同的情况，您在离职的时候是可以向公司主张要求支付经济赔偿金的。具体事宜您可以来电详谈。
2020-07-15 13:32:22
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没有签劳动合同 能给工资
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请向劳动局咨询。
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你好，应该签订书面劳动合同，否则支付双倍工资。
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