4位律师解答
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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2
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一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
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1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律
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1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬;2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿;3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成
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员工旷工三天,单位是可以以此辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
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这样就违法
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公司扣工资不合法。可以投诉到劳动监察部门。
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本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
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工资应当支付。
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可以看情况申请个执行异议
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法院强制执行的期限是:自判决生效后两年内申请强制执行根据《民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请执行的期间为二年申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止
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出现以下情形会中止强制执行:1、当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的;2、第三人对执行标的主张权利,确有理由的;3、执行可能造成难以弥补的损失,且中止执
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申请强制执行,在生效的法律文书生效之日起两年内,持身份证等有效证件,到被执行人所在地或者主要财产所在地法院立案,立案时同时要填写法院固定执行申请书,也可以自行书
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您好,还是可以申请强制执行的。
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您好,您可以申请参与请求清偿您的债权部分,如果需要法律服务可以联系我
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直接到法院申请强制执行即可。
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你好!建议主动与当地律师联系。
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